Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Retail HR Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Retail HR Manager die verantwoordelijk is voor het beheren en optimaliseren van alle HR-processen binnen onze detailhandelsorganisatie. In deze rol speel je een cruciale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent dat bijdraagt aan het succes van onze winkels. Je werkt nauw samen met winkelmanagers en het senior managementteam om ervoor te zorgen dat HR-strategieën in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van HR-beleid, het beheren van wervingsprocessen, het ontwikkelen van trainingsprogramma's en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving. Daarnaast speel je een sleutelrol in het bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om effectief te multitasken in een dynamische omgeving. Ervaring in de detailhandel is een pluspunt, evenals een diepgaand begrip van HR-praktijken en -principes. Als Retail HR Manager ben je een strategische denker met een hands-on mentaliteit, die in staat is om zowel operationele als strategische HR-initiatieven te leiden.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het volledige wervings- en selectieproces.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures.
- Ondersteunen van winkelmanagers bij personeelskwesties.
- Coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid.
- Bevorderen van een positieve werkcultuur.
- Analyseren van HR-gegevens en rapporteren aan het management.
- Onderhouden van relaties met externe HR-dienstverleners.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol.
- Ervaring in de detailhandel is een pluspunt.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om te multitasken in een dynamische omgeving.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met HR in de detailhandel?
- Hoe gaat u om met conflicten op de werkvloer?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor naleving van arbeidswetgeving in uw rol?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste kwaliteiten van een succesvolle HR-manager?
